Claudio David—27—Business Coaching & Strategy Development
AI Strategy Development - Consulting - Deployment + Strategy Training & Implementation
Claudio David—27—Business Coaching & Strategy Development
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27-Minute Mentoring – Klarheit, Entscheidung & Umsetzung für Unternehmer
Manchmal brauchst du kein neues Konzept. Sondern einen klaren Moment.
27-Minute Mentoring ist kein Coaching-Programm.
Es ist ein präziser Eingriff für Menschen, die mitten
im Leben stehen – und Klarheit wollen, die trägt.
Die meisten Gespräche dauern zu lange.
Nicht, weil das Thema komplex ist –
sondern weil Klarheit fehlt.
Eine Entscheidung braucht keine Stunde.
Sie braucht Fokus.
27 Minuten sind kurz genug,
um ehrlich zu sein.
Und lang genug,
um den Kern zu treffen.
Was dich hier erwartet – und was nicht.
Was es ist...
• ein klar strukturierter Mentoring-Raum
• Fokus auf Entscheidung & nächste Schritte
• Verbindung von Denken, Emotion und Handlung
• Transfer in Alltag, Führung und Verantwortung
Was es nicht ist...
• kein Coaching-Abo
• keine Dauergespräche
• keine Motivationseinheiten
• keine Problemverwaltung
Für Menschen mit Verantwortung – und Geschichte.
Geeignet für...
• Unternehmer & Selbständige
• Entscheider & Führungskräfte
• Menschen an Übergängen
• Menschen mit innerem Anspruch
• Menschen, die handeln wollen
Nicht geeignet für..
• Abwarten
• Schuldzuweisungen
• endlose Analyse
• Coaching als Ersatzhandlung
Wie wir arbeiten...
Jede Session folgt derselben Logik:
"ACT – FEEL – BELIEVE – BECOME"
• ACT – eine klare Entscheidung
• FEEL – den inneren Zustand ausrichten
• BELIEVE – die Identität stabilisieren
• BECOME – den nächsten Schritt gehen
Nicht als Theorie.
Sondern als Umsetzungslogik.
27-Minute Mentoring ist kein offenes Angebot.
Nicht, weil es exklusiv sein will.
Sondern weil es wirksam sein soll.
Deshalb prüfen wir vorab, ob dieses Format
für dich sinnvoll ist.
Ablauf
KONTEXT & HALTUNG.
Warum dieses Mentoring anders ist...
Dieses Mentoring ist aus Verantwortung entstanden –
nicht aus Theorie.
Aus Führung.
Aus Sales.
Aus unternehmerischen Entscheidungen.
Aus Brüchen, Umwegen und Neuaufbau.
Nicht alles muss erklärt werden.
Manches muss entschieden werden.
Wenn du bereit bist, Klarheit herzustellen:
Stell eine Anfrage.
Ohne Verpflichtung.
Ohne Erwartungsdruck.
Wenn es passt, arbeiten wir zusammen.
Wenn nicht, ist auch das eine klare Entscheidung.
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